APRESENTAÇÃO
A Auditoria Interna evolui no sentido de proporcionar segurança à alta gestão das organizações e uma das principais marcas neste sentido é a certificação profissional.
Atualmente já é um importante diferencial competitivo para o profissional. O número de auditores certificados no Brasil ainda é muito pequeno em comparação a outros países; isto aumenta ainda mais a importância desta marca para o currículo de quem possui o CIA.
No âmbito das organizações, já é também um importante diferencial ter profissionais certificados em seus quadros, inclusive já existem corporações que aprovaram um número mínimo de auditores certificados e não demora que haja para alguns setores uma exigência regulamentar em relação a isto.
Os exames são muito exigentes em termos de percentual de acerto de questões; propomos uma preparação que, na sua versão presencial, tem demonstrado índices de aprovação até 3 vezes superiores à média de mercado. Com a nossa preparação e a sua dedicação, teremos sucesso neste projeto!
PÚBLICO-ALVO
Todos os auditores internos devem ter sua certificação profissional como meta; além dos auditores que compõem as equipes de auditoria das organizações, também os auditores de empresas independentes que prestam serviços terceirizados devem exibir sua certificação como prova da sua proficiência.
Os profissionais da chamada segunda linha de defesa, funções-chave da governança corporativa como: controle interno, gestão de riscos, compliance e outras também se beneficiam ao obter certificação CIA.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
CIA Parte I: Princípios da Auditoria Interna
A Parte Um revisada do CIA está alinhada com o International Professional Practices Framework (IPPF) do The IIA e inclui seis domínios; Testa os conhecimentos, habilidades e aptidões do candidato quanto às Normas Internacionais para a Prática Profissional de Auditoria Interna, principalmente quanto às Normas de Atributos (séries 1000, 1100, 1200 e 1300), assim como a Norma de Desempenho 2100.
I. Fundamentos da Auditoria Interna (15% da prova)
A) Interpretar a Missão de Auditoria Interna, a Definição de Auditoria Interna, o Código de Ética e os Princípios Fundamentais para a Prática Profissional de Auditoria Interna do The IIA e o propósito, autoridade e responsabilidade da atividade de Auditoria Interna.
B) Explicar os requisitos de um estatuto de Auditoria Interna (componentes obrigatórios, aprovação do conselho, comunicação do estatuto, etc.)
C) Interpretar a diferença entre serviços de avaliação e de consultoria prestados pela atividade de Auditoria Interna.
D) Demonstrar conformidade com o Código de Ética do The IIA
II. Independência e Objetividade (15% da prova)
A) Interpretar a independência organizacional de atividade de Auditoria Interna (importância da independência, reporte funcional, etc.)
B) Identificar se a atividade de Auditoria Interna tem quaisquer prejuízos à sua independência
C) Avaliar e manter a objetividade do auditor interno individual, inclusive determinando se o auditor interno individual tem quaisquer prejuízos à sua objetividade
D) Analisar políticas que promovem objetividade
III. Proficiência e Zelo Profissional Devido (18% da prova)
A) Reconhecer os conhecimentos, habilidades e competências necessárias (desenvolvidas ou adquiridas) para cumprir com as responsabilidades da atividade de Auditoria Interna
B) Demonstrar o conhecimento e as competências de que um auditor interno precisa para cumprir com suas responsabilidades individuais, incluindo habilidades técnicas e informais (comunicação, raciocínio crítico, persuasão/ negociação e colaboração, etc.)
C) Demonstrar zelo profissional devido
D) Demonstrar a competência de um auditor interno individual ao longo de seu desenvolvimento profissional contínuo
IV. Programa de Garantia de Qualidade e Melhoria (7% da prova)
A) Descrever os elementos obrigatórios do programa de garantia de qualidade e melhoria (avaliações internas, externas, etc.)
B) Descrever o requisito de reporte de resultados do programa de garantia de qualidade e melhoria ao conselho ou outro órgão governante
C) Identificar a divulgação apropriada de conformidade versus não conformidade com as Normas Internacionais para a Prática Profissional de Auditoria Interna do The IIA
V. Governança, Gerenciamento de Riscos e Controle (35% da prova)
A) Descrever o conceito de governança organizacional.
B) Reconhecer o impacto da cultura organizacional sobre o ambiente geral de controle e sobre os riscos e controles individuais do trabalho.
C) Reconhecer e interpretar a ética da organização e suas questões relativas à conformidade, alegações de violações e disposições.
D) Descrever a responsabilidade social corporativa.
E) Interpretar conceitos fundamentais de risco e o processo de gerenciamento de riscos.
F) Descrever frameworks globalmente aceitos de gerenciamento de riscos apropriados à organização (COSO – ERM, ISO 31000, etc. G) Examinar a eficácia do gerenciamento de riscos dentro dos processos e funções.
H) Reconhecer o nível de adequação do papel da atividade de Auditoria Interna no processo de gerenciamento de riscos da organização.
I) Interpretar conceitos de controle interno e tipos de controle.
J) Aplicar frameworks globalmente aceitos de controle interno apropriados à organização (COSO, etc.).
K) Examinar a eficácia e eficiência dos controles internos.
VI. Riscos de Fraude (10% da prova)
A) Interpretar riscos de fraude e tipos de fraude e determinar se os riscos de fraude demandam consideração especial durante a condução de um trabalho.
B) Avaliar o potencial de ocorrência de fraude (alertas vermelhos, etc.) e como a organização detecta e gerencia riscos de fraude.
C) Recomendar controles para prevenir e detectar fraudes e educação para melhorar a conscientização de fraude na organização.
D) Reconhecer técnicas e papéis de auditoria interna relacionados à auditoria forense (entrevista, investigação, teste, etc.).
INFORMAÇÕES E CONTATOS
- Curso com emissão de certificado
- Aprovação acima da média mundial
- Informações 31 98292-299 (whatsapp)